小企业创业政策(小微企业创业补贴政策)

更新时间:2022-03-02 15:57:02

最近很多老铁在探寻关于小企业创业政策的解答,今天海编为大家选取7条解答来给大家详细解析! 有98%小白玩家认为小企业创业政策(小微企业创业补贴政策)值得一读!

7条解答

小企业创业政策


一.国家对创办中小企业有哪些主要扶持政策?

1.国家对失业人员创立的中小企业和当年吸纳失业人员达到国家规定比例的中小企业,符合国家支持和鼓励发展政策的高新技术中小企业,在少数民族地区、贫困地区创办的中小企业,安置残疾人员达到国家规定比例的中小企业,在一定期限内减征、免征所得税,实行税收优惠。

2.资金支持方面,中央财政设立中小企业发展专项资金和中小企业服务体系发展专项资金,重点支持高科技型、劳动密集型、创业型中小企业的发展。

国家在有关税收政策上支持和鼓励中小企业的创立和发展。

二.现在创办一家小型企业有哪些好政策?

1.胜任素质模型的价值、作用和意义在面临金融危机的今天,全球化、信息化以及市场需求的多样性与多变性,使得企业之间的竞争日益激烈。

2.目前,越来越多的研究和实践表明,企业要想获取持续竞争优势必须高度重视人力资源的开发、利用与管理。企业的高层管理者作为企业人力资源的重要组成部分,由于其在企业经营管理决策活动中的特殊地位,其作用显得尤为重要。

3.因此,采用什么标准来科学地选拔、培养和使用企业高层管理者,受到了越来越多企业高层领导老板的极大关注和高度重视。

4.在传统的人力资源管理中,一般是通过职位分析来确定中高层管理者所需要具备的任职要求(包括知识、技能、能力和其他特点),这种任职资格是满足岗位的基本要求,而不是取得高绩效的素质能力要求,因此采取任职资格的方式选拨人才已远远不能满足企业在市场竞争和发展中的要求了,将会被在胜任素质模型之基础上进行中高层管理者的甄别、选拔、评价、培养和任用所取代,这将是人力资源管理新理论、新工具和新方法所带来的必然发展趋势。

5.我国正处在社会经济转型期,面对来自全球金融海啸的巨大冲击,甄别、选拔、任用和培养懂市场、善经营和会管理的高层管理人员已成为企业成功实施战略性的结构调整和市场竞争的关键所在。

6.因此,采用科学的方法来确定高层管理人员的甄别、选拔、评价和任用的标准也就成为当务之急、迫切需要解决的难题。

7.揭示中国企业中高层管理者的胜任素质模型,为企业中高层管理人员的甄别、选拔、培训和评价及任用提供理论和方法的依据。

8.麦克米兰有研究表明,对各行业成功的管理者而言,有两类胜任特征是他们共同需要的:一类是表现为个体内部的优异特质,如成就动机、个性、价值观、角色定位、概括性思维、态度、行为这类特征,表现出不同寻常的进取心,或者是想把事情做得更好的成就欲,或者是提前思考和计划的主动性,或以新的见解看待问题的概念性思维;另一类是表现为个体对工作群体进行组织的特征,如影响他人、形成组织承诺意识或群体领导。

9.比如,如何使工作组织得更好,或者更积极地正面影响他人,或者是正确理解组织的政策(组织意识),或者是团队领导更有效。

10.管理者若要获得成功,至少应在上述特征中有一个或者几个特征很突出。现在国际流行做法是采用行为事件访谈法这项工具技术的正确有效使用,通过对企业中高层管理人员的访谈,建立起企业中高层管理人员的胜任特征模型,其中包括影响力、组织承诺、信息寻求、成就欲、团队领导、人际洞察力、主动性、客户服务意识、自信心和组织变革与发展等多项胜任力指标,它清晰的界定了产生优秀绩效所必需的行为特征。

11.胜任素质模型运用在企业经营管理中的价值、意义、地位和作用是企业导入的理由,企业正面临金融危机和知识经济的双重时代,人对知识的掌握和驾驭及由此带来的企业创新突出了人在经济活动中的地位和作用,人力资源日渐成为企业经营活动中最重要的资源,因此,对人的内在、隐性的素质,包括行为方式、个性趋向、内驱力、角色定位等因素与工作绩效之间的联系的研究日益深入。

12.胜任素质模型的应用几乎贯穿了整个人力资源管理活动与流程,其在企业人力资源管理中的突显意义和重大作用可以归纳为以下几点:指导员工进行职业发展生涯规划,帮助下属实现职业发展,这是现代人力资源开发的一个基本理念,也是人本管理的一项基本要求。

13.通过开发胜任素质模型,对员工的胜任力潜能进行评价,帮助员工了解个人特质与行为特点及发展需要,指导员工设计符合个人特征的职业发展规划,并在实施发展计划过程中对员工提供支持和辅导。

14.这样不仅能帮助员工实现自身的发展目标及职业潜能,也能促使员工努力开发提高组织绩效的关键技能和行为,实现个人目标与组织经营战略之间的协同,达到员工和企业共同成长和发展

三.我国对小企业的政策

1.在国务院确定的高新技术产业开发区设立的被认定为高新技术企业的内资企业,自其被认定为高新技术企业之日所属的纳税年度起,减按15 的税率缴纳企业所得税。

2.国务院批准的高新技术产业开发区内新办的被确定为高新技术企业的内资企业,自投产年度起免征所得税二年。

3.内资企业被认定为高新技术企业之日的所属纳税年度在企业开业之日所属年度之后,可就其适用的减免税期的剩余年限享受减免税优惠待遇;凡在依照有关规定适用的减免税期限结束后,才被认定为高新技术企业的内资企业不应追补享受有关定期减免企业所得税的优惠待遇。

四.国家有哪些政策扶持小微企业

1.充分发挥现有中小企业专项资金的引导作用,鼓励地方中小企业扶持资金将小型微型企业纳入支持范围。认真落实已经出台的支持小型微型企业税收优惠政策,根据形势发展的需要研究出台继续支持的政策。小型微型企业从事国家鼓励发展的投资项目,进口项目自用且国内不能生产的先进设备,按照有关规定免征关税。

2.加大中小企业专项资金对小企业创业基地微型企业孵化园、科技孵化器、商贸企业集聚区等建设的支持力度。鼓励大中型企业带动产业链上的小型微型企业,实现产业集聚和抱团发展。对小型微型企业吸纳就业困难人员就业的,按照规定给予社会保险补贴。自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下含20人的小型微型企业,免征残疾人就业保障金。

进一步完善小型微型企业融资担保政策。高校毕业生到小型微型企业就业的,其档案可由当地市、县一级的公共就业人才服务机构免费保管。参考资料来源:百科-国务院关于扶持小型微型企业健康发展的意见

五.我国对中小企业的扶持政策有哪些

1.国家发改委副主任欧新黔日前在广州召开的中日中小企业高峰论坛上表示,中小企业是我国国民经济的重要组成部分,但目前仍面临许多困难和问题,我国下一步将重点在四方面加强对中小企业的政策支持,促进其又好又快地发展。

2.一是放宽和规范中小企业市场准入,改善创业环境,加快垄断行业改革,鼓励、支持和引导中小企业参与国有企业改革,进入金融服务、公用事业、基础设施等领域。

3.一些重要的矿产资源开采领域,允许中小企业、社会资金以资本形式进入。二是改进金融服务,推进中小企业信用制度建设,办好证券市场中的中小企业板块,拓宽中小企业直接融资渠道。

4.三是加大技术创新和人才开发支持力度,完善知识产权保护体制,提高中小企业创业创新的积极性。四是健全中小企业社会化服务体系,逐步建立中小企业监测体系,及时发布有关中小企业发展的产业政策、发展规划、投资重点和市场需求等方面的信息,引导中小企业持续健康发展。

六.国家对于创业者有哪些扶持政策?

1.免收行政事业性收费,提供小额担保贷款,享受职业培训补贴,享受更多公共服务。免收行政事业性收费。通知提出,对高校毕业生从事个体经营符合条件的,免收行政事业性收费。同时,落实鼓励残疾人就业、下岗失业人员再就业以及中小企业、高新技术企业发展等现行税收优惠政策和创业经营场所安排等扶持政策。

2.对于创业者而言,创业初期多是开办中小企业,然而中小企业“融资难”一直是制约企业发展的瓶颈。要想创业成功,仅有创业意愿还不够,关键还要提高创业者的创业能力。对创业者提供职业培训是提高创业者创业能力的有效途径。,为了鼓励支持更多高校毕业生参加创业培训,通知明确要求,有创业意愿的高校毕业生参加创业培训的,按规定给予职业培训补贴。

七.创业国家扶持政策有什么新规定

1.可以肯定的是,国家对创业贷款是有扶持政策的,国家对此出台了相关的大学生创业贷款政策,主要优惠政策内容有:各copy国有商业银行、股份制银行、城市商业银行和有条件的城市信用社要为自主创业的各大高校毕业生提供小额贷款。

2.在贷款过程中,简化程序,提供开户和结2113算便利,贷款额度在5万元左右;贷款期限最长为两年,到期后确定需要延长贷款期限的,可以申请延期一次;贷款利息按照中国人民银行公布的贷款利率确定,担保最高限额为担保基金的5倍,担保期限与贷款期5261限相同。

3.创业贷款,是指区别于现行消费贷款、用来满足城乡居民个人创业需要而发放的小额度信用贷款。从贷款金额来说,属于小额贷款;从贷款性质来说,属于信用贷款,不需抵押担保;从贷款对象来说,是城4102乡居民个人,而不是现有企业;从贷款用途来说,属于创业贷款,区别于现行的消费贷款;从贷款名称来说,属于小额信贷的别称,是符1653合国情的中国化称谓;从扶贫效果来说,它的扶贫效率最高、覆盖面最大、经济效益最好、贷款回收率最高、资金周转率最快,可使国家的扶贫资金发挥最大的作用。

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